#YoPertenezco

El hashtag que nos identifica.

Pertenecer a Bepsa es tener la combinación exacta de talento, creatividad y competitividad.

Somos un equipo de trabajo comprometido con el futuro a través de una tecnología sustentable y un modelo de negocio inclusivo.

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Mi Experiencia

Perla López

Tech Lead, 2 años de antigüedad.

“Fortalecí mi conocimiento sobre todo el flujo transaccional y del negocio dentro de la organización, además actualizaciones sobre normas y regulaciones de las marcas Internacionales y nuevos productos en la diversidad de pagos digitales”.

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Mi Experiencia

Rocío Recalde

Scrum Master, 11 años de antigüedad.

“Crecí personal y profesionalmente, aprendí cómo se maneja el mundo de los medios de pago electrónicos, en donde adquirí una visión global del comercio además de realizar negociaciones en todos los ámbitos y tener la oportunidad de trabajar con grandes profesionales que me toco conocer durante mi trayecto dentro de la compañía”.

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Mi Experiencia

Fernando Céspedes

Process Analyst, primer empleo.

Fue muy gratificante recibir la noticia de que pasaría a formar parte del equipo de Bepsa. Estaba muy feliz e ilusionado de formar parte ya que el mercado en el cual se desenvuelve es un mercado que siempre debe ir evolucionando y creciendo como así también a su vez lo deben ir haciendo las personas que forman parte

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Mi Experiencia

Silvestre Bernal

Tech Lead, 6 años de antigüedad.

He participado en desarrollos de proyectos importantes como el Pago a Comercios en Línea, Interoperabilidad Empes y he sido parte en las definiciones de la reingeniería que estamos llevando adelante. Hoy me encuentro como Tech Lead la célula de Clearing y Compensaciones del Centro de Innovación acompañando el crecimiento de la empresa para el logro de sus objetivos

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Mi Experiencia

Carolina Espínola

Administrative, 2 años de antigüedad.

Mi inicio en la organización fue como recepcionista, luego tuve una promoción y pase a formar parte del área administrativa, donde actualmente estoy desarrollando mis habilidades profesionales y trabajando en el apasionante mundo de medios de pago

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Mi Experiencia

Walter Nuñez

Encargado de Uptime ATM y POS, 20 años de antigüedad.

“Recorrí varias áreas en este tiempo como Administración, Operaciones y RRHH. Estoy orgulloso de formar parte y poder aportar mis conocimientos a la empresa, me consta que le dio y sigue dando oportunidad a muchas personas para realizarse tanto personal como profesionalmente”

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Mi Experiencia

Gabriel Cardenas

Operador del NOC, primer empleo.

“Ingresé sin tener experiencia laboral alguna. Cuando me confirmaron el puesto, para mí significó el alcance de una meta personal y el punto de partida de mi carrera profesional y por ello estoy muy agradecido”

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Mi Experiencia

Jimena Guggiari

Operational Marketing Junior, primer empleo.

“Empecé mi carrera laboral, aprendiendo de profesionales con gran conocimiento y experiencia dentro del área de Marketing , trabajando siempre en equipo y manejando esa filosofía como pilar principal”

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Plan Semillero

Es un programa que tiene como objetivo brindar oportunidades laborales a jóvenes con cualidades destacadas para la obtención de su primer empleo. Contribuyendo así al derecho del trabajo digno a la población más joven que busca oportunidades.

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Dirigido a

Estudiantes destacados que se encuentren cursando los últimos años de carrera universitaria

Egresados universitarios que no cuenten con experiencia laboral previa.

Estudiantes de los primeros años de carrera universitaria, que deseen acceder al primer empleo, referido por un colaborador de la empresa.

Estudiantes universitarios con necesidad de realizar horas de pasantía para obtener la titulación.